全月病假工资公式

大家都在问查看更多

• 问全月事假病假算工资吗
  

  《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”

• 问病假工资计算公式?
  

  病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计算病假工资最基本的公式为：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

• 问病假工资计算公式
  

  ①连续工龄不满2年的，按本人工资的百分之六十计发; ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资百分之七十计发; ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的百分之八十计发; ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的百分之九十计发; ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的百分之百计发。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,608人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  5,032人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,563人已观看

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  921人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假病假工资计算公式

  326人已浏览

• 
  病假工资计算公式

  698人已浏览

• 
  病假工资计算公式21.75

  1,422人已浏览

• 
  病假工资用计算公式

  477人已浏览