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如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法解除劳动合同,不上班,同时有权依法要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》...
社保缴纳分为企业部分与个人部分,个人部分需要从员工工资中扣除,对于员工个人来说,只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分,工伤...
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可以,你也可以辞职,直接要求赔偿。若还有疑问
上班半年,公司不给员工买保险,若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,同时可以向劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
在我国现行的社会保障制度中,用人单位必须为员工购买社会保障,并共同支付。他们不仅可以支付其中一项或几项,还可以支付五项。在当今的社会保障相关制度中,社会保障需要单位帮助员工购买,员工不能单独到社会保障局办理社会保障。
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