加班时薪是平时时薪的多少倍呢,有哪些相关规定

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• 问加班时薪应不低于平时时薪的多少倍,有没有相关的法律规定
  

  工作日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者加班的，可以安排补休，不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定休假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问加班时薪是平时的几倍,有哪些规定
  

  工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，休息日加班时薪应不低于平时时薪的2倍，法定节假日加班时薪应不低于平时时薪的3倍。休息日用人单位安排劳动者补休的，不需要支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

• 问加班时薪是平时时薪的几倍
  

  根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

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