合同的签订流程是什么?-法师兄

根据《民法典》规定，凡我国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体中与之形成劳动关系的劳动者，都应订立劳动合同。 (一)凡调入、招用到用人单位的职工自报到之日起，应与用人单位在平等协商的基础上签订劳动合同。劳动合同签订一式三份（职工档案、职工本人、企业劳资部门各保存一份）。 (二)发生终止、解除劳动关系情况时，首先填写《解除、终止劳动关系登记表》，经用人单位盖章后存入职工档案，再由用人单位填写《解除、终止劳动关系通知书》一式三份（企业、职工、调入单位(或失业保险机构)各保存一份）。接收单位凭《解除、终止劳动关系通知书》办理签订劳动合同手续；失业保险机构凭《解除、终止劳动关系通知书》办理失业登记手续。 (三)劳动者与用人单位签订的劳动合同到期前一个月，由用人单位与职工本人协商是否续订合同，经协商一致，到期办理续订或终止手续。

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合同签订的流程为： 1、资信审查，包括资格审查和信用审查； 2、洽谈协商，当事人就合同条款进行协商达成一致意见； 3、拟定合同文书，完备合同...

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1，先审阅合同(找法律顾问)。 2，备齐相关材料(身份证复印件或公司执照复印件，电话，地址，公章和法人私章) 3，签约。 4，第三方问题，就是说有其他第三方参与时第三方也要备齐相关材料和证件。有6份(单独签)和3份(三人同签)两种。

合同签订的流程有：酝酿阶段，即双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议。之后是要约阶段，由一方发出订立合同的意思表示，要约到达受要约人时生效。最后是承诺阶段。要约经受要约人承诺，表明当事人之间达成协议，合同即宣告成立。

以下是订购合同签订的流程： 1、市场调查和可行性研究； 2、资信审查； 3、洽谈协商； 4、拟定合同文书； 5、履行合同生效手续。另外签订订购合同应注意以下内容： 1、仔细阅读相关条款； 2、是否有加盖销售单位或市场的公章； 3、违约说明； 4、了解和落实退补货原则。根据2021年实施的《民法典》第五百条的规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。