合同签订流程是什么？-法师兄

1，先审阅合同(找法律顾问)。 2，备齐相关材料(身份证复印件或公司执照复印件，电话，地址，公章和法人私章) 3，签约。 4，第三方问题，就是说有其他第三方参与时第三方也要备齐相关材料和证件。有6份(单独签)和3份(三人同签)两种。

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合同签订的流程有：酝酿阶段，即双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议。之后是要约阶段，由一方发出订立...

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以下是订购合同签订的流程： 1、市场调查和可行性研究； 2、资信审查； 3、洽谈协商； 4、拟定合同文书； 5、履行合同生效手续。另外签订...

合同签订的流程为： 1、资信审查，包括资格审查和信用审查； 2、洽谈协商，当事人就合同条款进行协商达成一致意见； 3、拟定合同文书，完备合同条款； 4、当事人签字盖章。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

签订集体合同应通过平等协商、审议、签字、登记和公布五个程序。一是平等协商。平等协商是签订集体合同的必要程序。集体合同草案起草后，无论哪一方提出要约，对方都不得拒绝。企业法定代表人应当带领企业行政人员与企业工会主席平等协商。在平等协商过程中，双方应在兼顾国家、企业和员工利益的基础上求同存异。当地人民政府可以组织有关各方协调处理个别有争议的重大原则问题。双方协商形成集体合同草案后，应当提交全体职工或者职工代表大会审议。在职工大会或者职工代表大会上，企业经营者和工会主席应当说明草案的产生过程、依据和各自的义务。提交职工大会或职工代表大会审议集体合同草案的目的主要是加强对集体合同内容的审查，有利于对集体合同履行的监督检查。企业未建立职工（代表）会议制度，可组织职工代表审议。集体合同草案文本经员工（代表）会议审议通过后，由企业法定代表人代表企业和工会主席代表全体员工签字。集体合同签订后，合同文本及其全部附件应在10日内一式三份提交劳动行政主管部门登记备案。登记部门收到登记申请后，应当在7日内完成登记手续。劳动行政主管部门收到合同登记申请后15日内未提出异议的，集体合同生效。集体合同登记生效后，企业必须复制多份合同文本，至少在半个月内通知全体员工，不得延误。集体合同应张贴在车间、科室等显眼的地方，或放置在专门为集体合同设置的窗口。