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原劳动部l994年l2月颁布的《企业劳动者生育保险试行办法》对女劳动者如何领取生育津贴和报销医疗费做出了规定，即由本人或所在企业持当地计划生...
《企业职工生育保险试行办法》对女职工如何领取生育津贴和报销医疗费做出了规定，即“由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出...
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所谓生育保险，是指国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假，同时由国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的一种保险制度。 根据《女职工劳动保护法特别规定》第二条：中华人民共和国境内的国家机关、企业事业单位、社会团体、个体经济组织和其他社会组织等用人单位及其女职工适用本规定。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。故此，你所在的单位以私营企业性质为由拒绝报销医疗费用违反了国家规定，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
一、收取的费用（该部分费用由起诉方垫付，由败诉一方实际承担）： 1、案件受理费； 2、诉讼过程中发生的鉴定费、公告费、评估费、专家费用；（大部分案件中此类费用并不实际发生）；二、聘请律师的费用：通常根据案件标的大小、案件难易程度由当事人与协商收取；律师费由聘请律师一方承担，在部分特殊案件中才由败诉方承担胜诉方一定比例的律师费。三、杂费：办案过程中必定会产生工商查询、交通、通讯、住宿、复印等杂费；如聘请律师，承办律师在办案中所产生的该类费用可凭票据实报实销或事先与当事人约定包干的方式。
《企业职工生育保险试行办法》第6条明确规定，女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。因此，所以只要唐女士能够证明疾病是由生育引起的，她的医疗费用就可以由生育保险基金支付。 相关法条 《企业职工生育保险试行办法》 第六条第二款女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
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