用工合同纠纷如何赔偿，该如何规定的

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• 问合同纠纷该如何赔偿
  

  如果合同对违约金或违约赔偿金额计算没有约定，当事人可以要求对方赔偿因违约导致的损失。这里说的损失包括实际已经发生的损失，也包括将要发生的损失，即必然发生的损失以及未来预期可以得到的收益损失。根据谁主张谁举证的规则，提出赔偿要求的当事人一般负有证明自身损失的责任，即证明对方当事人存在违约行为，同时须证明损失的数额。

• 问合同纠纷该如何赔偿？
  

  1.合同纠纷一般需要赔偿给对方造成的损失，包括财物损害赔偿和精神损害赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。 2.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 3.《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

• 问劳务纠纷工伤如何计算赔偿金，该如何规定的
  

  是按照给劳务工造成的实际损失计算赔偿金的，劳务关系中因为工作的原因受伤的，不能申请工伤认定，申请工伤认定的前提条件是双方建立的是劳动关系，但劳务工确认是因工受伤的话，接受劳务的一方要赔偿医疗费，住院伙食补助费等损害赔偿金。

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