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单位没交失业金不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求补缴社保,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影...
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只要是法定节假日上班都属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬。r并不以单位的性质来区分是否支付加班工资。
通过人事局举办的事业单位公开招考,仅意味着您具有成为事业编制人员的资格,还必须待试用期考核合格得到用人单位认可,您才能真正成为事业编制人员 您目前能做的就是安心工作,顺利通过试用期考核 虽然您在学校规定期限内(毕业前)未能签订三方协议,但并不影响您的全日制统招毕业生身份,学校仍会发放毕业证和报到证(即派遣证),只是该报到证的报到单位为生源地人事局待试用期满考核合格与单位签订三方协议后(加盖单位公章、人事局毕业生接收专用章),您持报到证原件和三方协议到报到证开具机构(当地省级大中专毕业生就业指导中心)办理改派即可三方协议在报到证改派期限内(一般为一年)均有效事业单位持您改派后报到证才能办理落编手续以上即是事业单位不给签合同的具体回答
双方协商处理协商不成可以向劳动监察大队投诉,申请仲裁。因为这属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的内容,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
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