相关问答
合同制和在编的区别在于: 1、在编属于学校编制内人员,通过试用期之后,不犯错误一般不会失业。而合同制教师就没有长久在校教书的保障,合同到期学...
前者由国家发工资,后者由学校发工资合同聘用制教师需要通过学校及教育部考核通过才能转正 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满...
大家都在问查看更多
事业单位聘用制劳动合同的法律适用,在没有特别规定的情况下,是适用劳动合同法的相关规定的。而设定违约金,一般来讲是不合法也不合理的,需要具体分析。您有法律服务需求的,建议与我们联系,可以依据你的需求提供相应的法律服务,具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。(如遇电话繁忙时,建议直接添加威信咨询,点击主页里面有联系方式,电话和威信同号)工作繁忙,不能及时回复咨询的,请谅解。以上是本团队律师抽取空闲时间提供的法律意见,如有帮助,请点赞并评价。
事业单位法人年度报告公示内容 (一)《事业单位法人证书》登载事项;名称、宗旨和业务范围、住所、法定代表人、开办资本、经费来源、举办单位等; (二)开展业务活动情况; (三)相关资格认可或执业许可证明文件及有效期; (四)资产损益情况; (五)对《条例》和《实施细则》有关变换登记限定的执行情况; (六)绩效和受奖惩情况; (七)牵涉诉讼情况; (八)社会投诉情况; (九)接受捐赠资助及使用情况; (十)其他需要报告的情况。
1、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同,是编外合同人员,永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的具有事业编制。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,442人已浏览
4,557人已浏览
718人已浏览
758人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询