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8级左右。 先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认...
先去鉴定再说。给你提供一个标准: 肢体残疾标准 1.肢体残疾的定义 肢体残疾是指人的肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。 肢体残疾包括...
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大概可以评10级,具体以鉴定意见书为准。第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的赔偿金。第三,
应该是五级以上伤残! 但具体伤残等级应当根据伤残鉴定机构出具的鉴定意见确定。 先申请工伤认定,和伤残等级鉴定,确定伤残等级以后才能确定赔偿数额 举个例子:如果是五级伤残则一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资 如果解除劳动合同,还应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金 大概是30个月的工资。
工伤至骨折的,可以评上致残等级。劳动者受到工伤事故伤害,应当申请劳动能力致残登记鉴定,简称:劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会依据《工伤保险条例》进行实施,按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准,对劳动者的劳动能力致残等级做出结论。参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》10级第12项“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的描述,右肱骨大结节骨折可以达到10级。
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