中建二局生育津贴是发给公司还是个人

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• 问生育津贴是公司给还是国家给
  

  生育期间的工资应该是由社保机构核发的，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额，但是剩余部分还是应该给到你。 生育津贴大于生产期间公司发你的工资总额时，大于部分应该给到员工 生育津贴小于生产期间公司发你的工资总额时，公司可扣下所有生育津贴 当然福利好的公司，即给工资，生育津贴也全给员工的公司也是有的

• 问生育津贴是给公司还是给员工
  

  生育险报销是发给员工的。生育险报销包括四部分内容：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。 1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业. 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

• 问生育津贴是给单位还是个人
  

  发放给个人的 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 生育津贴是给单位还是个人： 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 2、没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限为98天。 部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

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