保洁阿姨劳动合同有哪些规定

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• 问公司请的保洁阿姨要签合同吗
  

  公司请的保洁阿姨要签合同。如果当事人的公司具有劳动法规定的用工资格，直接雇用保洁人员，应当与其签订劳动合同。如果不签订劳动合同，须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同，建议本人可以找劳务派遣公司，使用派遣工，那么公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同。

• 问清洁阿姨没有签合同怎么办？
  

  要看阿姨的年龄，如果还不到50岁的话，那就是劳动关系，没签劳动合同要从第二个月支付二倍工资，共计2个月。你说的情况属于违法辞退，还要再支付相当于1个月工资的赔偿金。以上共计要赔3个月工资。

• 问清洁阿姨没有签合同怎样办？
  

  要看阿姨的年龄，如果还不到50岁的话，那就是劳动关系，没签劳动合同要从第二个月支付二倍工资，共计2个月。你说的情况属于违法辞退，还要再支付相当于1个月工资的赔偿金。以上共计要赔3个月工资。

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