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根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》的规定,享受探亲假必须具备以下条件:一是主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作...
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探亲假制度,是指按我国规定,给予与家属分居两地的职工在一定时期内回家与父母或配偶团聚假期的制度。1981年3月14日重新修订颁布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》,具体规定了探亲假的适用条件:必须是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。其他性质的用人单位如愿意给员工探亲假也可以给予。本人必须在用人单位工作满一年。 探望对象包括配偶和父母。如本人与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;如本人与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。这里的父母,只包括自幼抚养员工长大,现在由员工供养的亲属。不包括岳父母、公婆。综上,你这种情况,不能享受探亲假。
探亲假是指员工享受保留工作和工资,分居两地,不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。是员工依法探望和自己不住在一起的假期;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期这个假期是劳动法规定的劳动者依法享有的假期探亲假是探亲假,年假是年假;两回事,每个员工都有年假,只有符合探亲条件的人才有探亲假。根据规定,不能利用公休假日与配偶团聚的配偶,每年一次探亲假,假期30天,另外一次路程,全程报销路费。未婚员工不能利用公休假与父母团聚,每年一次探亲假,假期20天,全程报销。已婚员工不能利用公休假与父母团聚。
只要不影响员工的工作进度,可以同时休,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间,并根据实际需要给予路程假,具体休假方式根据公司的规章制度而定。
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