公司为什么不敢做劳动仲裁

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• 问公司为什么不怕劳动仲裁！
  

  劳动仲裁裁决本身具有具体的法律效力，但没有强制执行。有效的仲裁裁决具有强制性的，应当向当地人民法院申请执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条　当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解书和裁决。一方逾期不履行的，另一方可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问哪些公司不做劳动仲裁
  

  1、劳动仲裁是作为司法的分支机构，具有审判权。 2、与行政执法不同，劳动仲裁速度非常快，一般60个工作日就能见到结果。 3、劳动类问题实行举证责任倒置，企业举证责任大，且由仲裁庭自己认定，企业无法渗透。 4、效力强大，与法院裁决书有同等效力，部分判决企业如果想改判的话成本远超直接解决。

• 问为什么公司怕劳动仲裁
  

  1、单位怕劳动仲裁的原因可能是因为劳动仲裁会耗费一定精力和时间，可能会对公司造成一定的不良影响。而且在司法实践中，用人单位的败诉率相对较高。 2、劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁不仅保护劳动者的合法权利，同时也保护用人单位的合法权利。所以当用人单位被劳动者侵犯到权益的话，也可以提起劳动仲裁。 3、《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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