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1、女职工正常生育的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费和药费，实行定额包干 2、产假期间的生育津贴(即产假工资，党政机关、事业单位、社会...
您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，您这个情况可以主张医疗事故，一方面是上环医院是否按照流程安装医用器材；二是做宫外...
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宫外孕的病因慢性输卵管炎 (25%)，受精卵外游 (20%)，盆腔肿瘤(8%)，输卵管发育不良(20%)或输卵管手术后输卵管绝育术失败都可导致。现在孕前检查可能会早期发现，早期预防，但多流于形式。你对妻子病情的认识不全面。你现在要做的是多体谅，多关心你的妻子，不要无端猜测。如只是因此诉讼离婚，有违夫妻扶助义务，法院是不会支持的。请慎重考虑。
两个人同居在一起，出现宫外孕．对于这件事情与女方体质有关．应该说双方都没有过错．但在具体设计到损失赔偿方面，可以按照公平原则予以处理．其实对女方的补偿是很有限的．肚子上留下伤疤是担心以后个人生活受到影响．但是这作为精神损失的范畴，由于双方均没有过错．那么精神损失是不能作为按照公平原则予以补偿的内容由男方来承担的．其他医疗费等直接损失到是可以要求男方予以分摊的
宫外孕又称异位妊娠，是比流产更严重的疾病，参照《女职工劳动保护特别规定》的相关规定执行。按照规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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