合作协议可以解除吗

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• 问竞业协议可以解除吗
  

  合法解除竞业限制协议有三种方式：①通过协商解除用人单位与劳动者的协商，可以解除竞业限制协议。②用人单位在竞业限制期内解除竞业限制协议的，可以解除。但劳动者有权要求用人单位支付三个月的竞业限制经济补偿。现行《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第九条规定：在竞业限制期内，用人单位要求解除竞业限制协议的，人民法院应当予以支持。本条赋予用人单位无条件解除权。③劳动者要求解除《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿。劳动合同解除或者终止后，因用人单位原因三个月内未支付经济补偿的，人民法院应当支持劳动者要求解除竞业限制。本条规定赋予劳动者解除过错的权利，即用人单位有过错时，可以解除协议。

• 问股东协议可以解除吗
  

  解除合同的前提往往是法定解除或约定解除，股东协议的解除往往约定解除。解除股东协议的一般流程是股东之间解除合同等相关事项达成一致意见，公司股东召开股东大会决定股份转让等相关事项，股东之间签署股东决议同意退还股份，最后各方面向工商部门进行变更登记即可。这里特别需要提示的是，在股份转让前，应当先完成公司债权债务的清算，明确如何承担，并完成相关的清算手续后进行股东变更事宜。

• 问就业协议可以解除吗
  

  就业协议的解除分为单方解除和三方解除：单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录取研究生后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

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