工人在厂通知期间，出死亡算吗

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• 问员工在上班期间死亡算工伤吗
  

  员工上班期间死亡如果是因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外伤害算工伤，当事人的公司可以去申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十四条第一项至第四项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的。

• 问在工作期间发病死亡算工伤吗
  

  算。职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问爸爸在工作期间死亡算工伤吗
  

  算不算工伤死亡，要看你爸是否属于劳动法规定的劳动者范围内，如果你父亲已经超过60岁则不属于劳动法范畴的劳动者，不能享受工伤待遇。 对与你的陈述的案情情况，我建议1、保留相关能证实你爸在果品公司工作过的证据（如厂牌、工作服、考勤记录以及入职时公司给予的资料等）；2、要求医院重新出具死亡证明并保管好入院记录等医院的资料；3、积极与公司协商赔偿事宜。

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