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职工享受年休假,是根据职工累计工作年限确定的,而不是根据缴纳社会保险的年限确定的。 根据《职工带薪年休假条例》的规定第二条:机关、团体、企业...
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退休年龄按一岁计算。《关于制止和纠正违反国家规定处理企业员工提前退休的通知》规定,国家法定企业员工的退休年龄男性60岁,女性员工50岁,女性干部55岁。从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健康工作(以下称为特殊职业)的,退休年龄男性年满55岁,女性年满45岁或非工作障碍,医院证明劳动鉴定委员会完全丧失劳动力的,退休年龄为男性55岁,女性45岁。
需要具体情况具体分析。比如,工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的,可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证、出入证、饭票、加班记录、押金收条、工资欠条,日后用于依法追究所属公司欠款的证据。
退休不仅仅是看年龄,还有工龄。退休既看工龄,也看年龄。男性年满60周岁,女性年满50周岁,连续工龄达到10年的,可以退休。但特殊情况下可提前退休。
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