XX公司改制问题有哪些，是哪些？-法师兄

目前城建集团已拟对其进行改制招商，并与确定的投资人成立合资公司运营南京城市公交业务。此次改制将面向国内外有意向参与投资公共交通的企业，这意味着民间资本甚至外资进入市政公用运营将成为可能。

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建立现代企业制度，现代企业制度中最具有典型性和代表性的是公司制，公司制改造的实行，可以实现产权主体的多元化，也会带来产权结构的多元化。公司制...

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行业会根据金融物流的新趋势进行了一定的调整，避免造成极大的人员和资源的浪费，选择将现金清分业务外包，并且提升他们的软硬件实力水平，以发展成更...

一、2017年自来水公司改制要弄清各方关系 1、保证职工不下岗，不把职工推向社会的前提下，多数人的稳定与少数人的不稳定、全局的稳定与局部的不稳定、长远的稳定与眼前的不稳定的辩证关系。 2、改革必须稳定，改革是为了长期的、全局的稳定，但是一有点风吹草动就大惊失色，以为不稳定，这种观点是不对的。二、2017年自来水公司改制必须规范操作 1、多方面听取供水界和法律界专家的意见，按经济规律办事，按法律程序办事，地方政府可以通过公开招标，选择中介机构参与供水企业改革改制方案的论证和评估等工作，以达到最大限度地规避改制风险，降低改制成本的目的。 2、在招商过程中，由于没有中介机构的参加，政府往往频繁接触和更换投资人，不断修改合作条件，导致人员、时间和精力的投入很多，花费也很大，效果也不佳。三、改革改制时，职工安置工作一定要做好 1、对职工关心的问题要及时、妥善地解决，不能遮遮捂捂，留下后遗症职工一次性安置费或经济补偿金的标准太低，大都是以当地上年度社会平均工资作为基数，职工难以承受。而石油系统、银行系统等，其标准比供水企业要高出几倍乃至十几倍。 2、改革改制不仅仅是供水企业干部职工的观念要改革，地方政府领导的观念也要相应改革。应在科学稳定观的指导下，根据供水企业的效益，要考虑政策性亏损因素和对国家的贡献情况，从优先考虑职工置换身份时的一次性安置费或经济补偿金标准。

国有建筑企业在市场经济环境环境下越来越显示出其薄弱的一面，这时其改制的根本原因，而改制所建立的现代化的企业制度正式国有建筑企业所需要的，这就是其改制的时代背景和现实意义。

(一)国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等，必须制订改制方案。 (二)国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订，也可由其委托改制企业或者中介机构制订，但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订。 (三)国有企业改制方案应包括以下主要内容：企业概况及近三年资产和财务状况，改制的基本原则、目标和程序，资产处置和职工安置方案，改制后企业股权设置方案和企业发展规划等。