怎么查看新入职的劳动合同是否有效

大家都在问查看更多

• 问员工新入职是否要签劳动合同
  

  1、新员工刚入职时是需要签劳动合同的。从建立劳动关系之日起，公司就需要与员工签约，最多不得超过一个月。如果超过一个月不签的，则要赔偿给员工不超过十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问如何查看合同的是否有效
  

  1、合同的当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。 2、《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

• 问新员工刚入职是否要签劳动合同的
  

  1、新员工刚入职时是需要签劳动合同的。从建立劳动关系之日起，公司就需要与员工签约，最多不得超过一个月。如果超过一个月不签的，则要赔偿给员工不超过十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,134人已观看

• 1'02
  劳动合同怎么写才有效

  974人已观看

• 0'54
  怎么查看二手房是否有纠纷

  3,332人已观看

• 1'43
  怎么辨别合同是否有效

  2,061人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何查看自己是否有劳动合同

  631人已浏览

• 
  新员工刚入职是否要签劳动合同

  116人已浏览

• 
  新入职未签劳动合同怎么办

  133人已浏览

• 
  新入职不签劳动合同怎么办

  83人已浏览