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乙肝患者单位需要辞退吗

2021-12-16
乙型肝炎不是用人单位解雇劳动者的法律原因。非法解雇的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者有过失解雇的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有过失解雇的,用人单位应当提前30天书面通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资。

相关法规

《就业促进法》第三十条 《劳动合同法》第八十七条

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