自动离职是否能视为解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问自动离职能视为解除劳动合同吗
  

  自动离职不能视为解除劳动合同，自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而自动离职的运用主体只是劳动者。

• 问自动离职是否可以视为解除劳动合同
  

  自动离职一般不能视为解除劳动合同，劳动合同会自动终止，但不会自动解除；如果劳动者严重违反单位的规章制度的，单位可以依法单方面与其解约，并为其结算工资，但劳动者给单位造成的损失，单位也可以依法要求其赔偿。

• 问离职自动离职是否可以视为解除劳动合同
  

  自动离职一般不能视为解除劳动合同，劳动合同会自动终止，但不会自动解除；如果劳动者严重违反单位的规章制度的，单位可以依法单方面与其解约，并为其结算工资，但劳动者给单位造成的损失，单位也可以依法要求其赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,002人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,786人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,388人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,864人已观看

相关普法查看更多

• 
  自动离职能否视为解除劳动合同

  222人已浏览

• 
  自动离职能视为解除劳动合同吗

  150人已浏览

• 
  自动离职可以视为解除劳动合同吗

  115人已浏览

• 
  自动离职后劳动合同是否解除

  134人已浏览