法律规定用工单位必须履行哪些义务？

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• 问用工单位应履行哪些义务
  

  用工单位应当履行下列义务： (1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； (4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； (5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。 (6)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

• 问为什么说公民必须履行法律义务，公民必须履行法律义务的原因有哪些
  

  公民必须履行法律义务的原因有：1、法律是统治阶级意志的体现，在中国法律是大多数社会成员的意志体现，法律规定的权利和义务是相对的，只有履行法律义务，才能实现法律权利。因此，履行法律义务符合大多数公民的利益。2、法律是具有强制性的社会规范，如果公民不履行法律义务，会受到法律的制裁，法律会对违法者施以限制人身自由、剥夺财产权利甚至生命权利的处罚。公民出于对法律制裁的恐惧而履行法律义务。3、法律和道德是统一的，一般道德反对的事情法律也是反对的，而道德是社会大部分成员都遵守的，人们在遵守道德的时候也就履行了法律义务。4、不履行法律义务会遭到其他公民的负面评价。因此，来自社会成员的压力也是必须履行法律义务的一个原因。5、履行法律义务是出于心理上的惯性，履行法律义务是一件正确的事情，大多数公民都有做正确事情的习惯。

• 问单位在派遣期间必须履行的义务有哪些
  

  劳动合同法第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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