饭店拖欠农民工工资的解决途径

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• 问农民工工资拖欠：依法维权途径指南
  

  用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以采取以下途径要求支付工资: 1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3. 如果对仲裁不服,可以提起诉讼。 4. 如果老板跑路,劳动者可以拿到裁决书、判决书之后申请强制执行老板的财产。 根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》,上述劳动争议适用该法律和规定。其中,确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议均适用该法律和规定。 根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资,或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

• 问被拖欠工资的农民工的救济途径有哪些
  

  被拖欠工资的农民工的救济途径有： 1、第一就是向国家管理劳动关系的人力资源局举报和投诉，在他们的介入下会对企业采取一定的手段要求其支付薪水；拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话，这个服务电话是我国人力资源社会保障系统的公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。铜鼓这种方式反应自己被欠薪的问题，有着成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择； 2、第二就是去劳动局要求支付工资的仲裁； 3、第三就是跟相关的政府部门反映这个情况并请求救济。

• 问拖欠农民工三年以上工资用什么途径来调解
  

  你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。

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