工伤赔偿仲裁流程是怎样的?

大家都在问查看更多

• 问工伤证仲裁流程是怎样的
  

  作为民事纠纷的救济途径， 申请工伤仲裁仲裁当然应具有更高的效力，但又不能一概否定工伤认定部门对劳动关系事实的认定如果工伤认定之前已经劳动仲裁，或在工伤认定程序中申请劳动仲裁，仲裁委员会作出劳动关系的仲裁裁决应作为工伤认定的依据但如果在工伤认定作出后，相对人对其中的劳动关系事实认定不服，又不提起行政诉讼

• 问工伤赔偿的仲裁程序是怎样的？
  

  （1）当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。 当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据；委托代理人的资格及代理权限；申斥日期等。 （2）审查受理 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申诉人是否与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议是否属于劳动争议；申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围；该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖；申诉书及有关材料是否齐备符合要求；申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申诉人予补充。

• 问工伤赔偿劳动仲裁流程
  

  具体情况具体分析，例如，劳动者因工伤住院，用人单位不予以赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。以下是劳动仲裁的程序： 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书； 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人； 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述； 5、调解； 6、调解不成，裁决。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  申请劳动仲裁的流程是怎么样的

  713人已观看

• 0'59
  工伤保险理赔流程是怎样

  3,537人已观看

• 1'00
  怎样申请劳动仲裁流程

  3,927人已观看

• 1'03
  工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

  1,233人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤劳动仲裁流程是怎样的

  1,157人已浏览

• 
  工伤赔偿仲裁申请流程是什么

  158人已浏览

• 
  工伤赔偿流程是怎样的？

  397人已浏览

• 
  工伤赔偿流程是怎样的

  189人已浏览