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需要看合同约定,可以按日计算。 合同违约金按天算一般是根据双方商议的情况才能算是是多少;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事...
需要看合同约定,可以按日计算。 合同违约金按天算一般是根据双方商议的情况才能算是是多少;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事...
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违约责任一般按照双方合同约定进行处理。违约金的数额应是=日租金(即总租金÷总天数)×1%,具体应看合同内容如何约定。
这个还是比较恐怖的。可以简单推算一下的: 1、本金如果是1万元,每天1%,就是100元;一个月就是30%,就是3000元;折合成月息就是3毛。 2、最高法规定的最高月息,有二个标准,一个2分,一个3分。即2分以内的统统合法;2分至3分之间的,国家不干涉;超过3分,不合法。 你说的情形,月息已经是3毛了,超过3分月息已经十倍了,你说合理吗?
解除劳动合同的同时不可以要求支付违约金,两者不能并存。由于我国实行的是补偿性违约金,补偿性违约金的前提是合同要继续履行。补偿性违约金包括违约造成的直接损失和可得性利益损失,只有在合同履行时才能产生。因此,获得补偿性违约金的前提是继续履行合同。 但合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。
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