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能够的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的，用人单位能够解除劳动合同（...
患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。法律、政策明确认可的，...
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一般情况下，在同一用人单位内，平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的劳动者可以在该单位参加兼职工伤保险。在多个单位同时就职的，如已在一家单位正常参加了五险，则在其他单位可以参加兼职工伤保险。
不能。如果遭受工伤损害的职工购买了商业人身保险，而该职工伤残或死亡的情形同时符合商业人身保险合同约定的给付保险金的条件，则受益人享有商业人身保险给付请求权，而不受其是否获得了工伤保险给付的影响。 商业保险和工伤保险两者性质不同，可以相互补充，但不能相互取代。
可以兼职，但有限制。《公务员法》第四十二条规定：公务员因工作需要在机关外兼职的，应当经有关机关批准，不得领取兼职报酬。禁止公务员兼职是大多数实行现代公务员制度的国家的共同规定（如《德国公务员法》第六十五条规定，政府不得批准以下兼职工作：兼职工作的类型和范围需要占用大量的精力，阻碍公务员正常履行公务；兼职工作与公务员义务发生冲突；兼职工作是公务员所属行政机关处理或处理的事务；兼职工作会影响公务员的公平性或公正性；兼职工作将严重限制未来公务员的任命；兼职工作会损害公共行政管理的形象等），但这些规定一般不禁止公务员从事学术和公益兼职工作，但严格禁止公务员在营利组织兼职工作。
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