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如有证据证明劳动关系,可以要求补缴社保费用、未签劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金(需要发书面通知),比较专业,具体可委托律师操作...
公司做法不合理,也不合法。你可通过劳动仲裁来维权,一定会赢...
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单位做法违法,可以要求单位支付赔偿金,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 带上现有的材料。
建议您与用人单位通过协商的方式签订。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的补偿。未缴纳社保的,可要求补缴,如有争议您可以委托律师介入处理。
未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;如未交社保,可以要求单位补缴;如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
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