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我们知道工伤赔偿是在工伤后获得的,那么,工伤赔偿的程序是什么呢?工伤赔偿程序如下:1。工伤报告程序用人单位在工伤保险机构为劳动者投保工伤保险。单位应当自工伤事故发生之日起或者职业病诊断之日起15日内,向当地劳动行政管理部门提交工伤报告。二、二。工伤鉴定程序由社会保险机构调查工伤(死亡)事故是否属于工伤程序,这是一般工伤必须采取的第一步。但用人单位书面认定为工伤,不投保工伤保险的,不得办理本程序。注意工伤鉴定的两个时间:单位未提起工伤鉴定的,工伤人员必须自事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社会保障机构调查鉴定后,书面通知单位和伤者。申诉程序对有效判决不满的,可以申请重新审查程序,但一般难以开始。3、工伤鉴定程序完成后,工伤鉴定程序可以按照县级进行。工伤鉴定。工伤鉴定的工伤鉴定程序可以在工伤鉴定。单位投保工伤保险的,国家工伤保险机构应当直接按照标准发放工伤保险待遇。未投保(特别是在工伤保险机构投保)的,应当按照标准与用人单位协商解决。五、劳动仲裁程序不能与用人单位协商解决的,可以依照劳动仲裁法律、法规提出仲裁程序。六、二。法院对劳动仲裁程序不满意的,可以向法院提起诉讼。对一审法院的判决不满意的,可以依法向二审法院提出上诉。七、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,可以根据有效的法律文件向法院执行局提出执行申请,由法院执行。
工伤赔偿程序及赔偿项目: 工伤首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、伤残津贴、停工期工资、医疗费、伙食费、如需要护理有护理费、康复器具费、差旅费,如是1-4级伤残的有安家补助费。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。具体数额根据详细情况计算才能确定。欢迎来所来电免费咨询,案件委托可以协商成功后收费
1、先申请工伤认定,发生事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间申请的,个人在1年内申请,社保受理后60天内得到工伤认定结论。 2、得到工伤认定结论书后,待伤情治疗稳定就可申请伤残鉴定,劳动能力鉴定委员会受理后60天内作出鉴定结论。 3、得到伤残鉴定结论后,根据伤残等级申请一次性伤残补助金。 医疗期内,单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资。住院期间的伙食补助费、陪护人员的误工费都可以要求支付。
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