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1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚...
目前国家尚无针对所有用人单位丧假的法律规定,国家层面的丧假规定是原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80...
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目前国家尚无针对所有用人单位丧假的法律规定,国家层面的丧假规定是原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号),按照该通知规定,丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。进入九十年代以来,一些省市对丧假的适用范围作了拓展,但直系亲属也仅限于父母、岳父母、配偶和子女。附:国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
关于部队丧假能请几天,根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》规定: 1、直系亲属离世可以享受三天的丧假,直系亲属系父母、配偶、子女; 2、祖父母离世,如父亲属于独生子的,可以享受三天丧假;如父亲不是独生子则享受一天丧假; 3、外祖父母离世,如母亲属于独生女的,可以享受三天丧假;如母亲不是独生女则享受一天丧假。
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。
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