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孕妇被撞到要求赔偿的,可以根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、...
需要看是否属于医疗事故或医疗过错鉴定。需要律师帮助可以来电来所咨询...
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明确规定,在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的支付你,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。
交通事故中的孕妇赔偿标准是按照实际损失来赔偿医疗费用,误工费用住院伙食费用交通费,残疾补偿金,抚养费用等。关于这次的所有的损失,假如依然在现在保险范畴之内,那么则让保险公司作出理赔处理;如果保险赔偿不了或者此次事故属于承保范围以外的损失部分,那么事故所造成的损失就需要让责任方作出赔偿的事宜。简单来说就是首先保险公司限额进行赔偿,然后不足的部分需要让肇事者承担。在交通事故中可以要求事故中的肇事者赔偿的项目和标准包括:1、医疗费,依据医院所开出的诊疗费以及住院费的收费单据。2、误工费,可以视受害人耽误工作的时长和他的收入等情况而定。3、护理费,可以按照护理工作人员有多少收入和护理人数有多少、护理期长短来确定4、住院伙食补助费,可以参考所在地的国家机关一般工作人员的差旅费补助标准来确定。5、交通费,依据受害人就医过程中或者转院过程中发生的交通费用。6、残疾赔偿金,可以根据受害人的伤残情况,按照相关规定进行索赔。7、被抚养人生活费。
如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 如果鉴定结果是轻伤,打人者涉嫌故意伤害罪。公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民法院提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉,都可以同时提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗费等费用。 需要注意的是,孕妇即使被判刑,也可以监外执行,另外,孕妇不适用死刑。
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