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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
法定应赔付医疗费、护理费、误工费、伙食费、交通费...
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发生工伤之后,应当立即进行工伤认定。工伤认定之后进行工伤鉴定,鉴定结果出来才涉及工伤赔偿的事宜。
如何伤到、过错程度、伤情状况等都影响到最终的赔偿,建议委托律师处理,其中道道不是你们自己能处理好的
做个医疗鉴定,看是不是砸伤的后遗症或者并发症。如果是,还能按照工伤治疗,不是的话,就只能自己想办法了。工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准。《工伤保险条例》第三十条第五款工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
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