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劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一...
需要结合你的实际情况来分析是还是雇佣关系...
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议,可以主张工伤,你花了多少的医药费,有没有申报工伤, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
具体要看构成几级伤残,这是最主要的一块。
对于工伤断手指赔偿的问题需要进行工伤认定,确定工伤等级后,在进行确定赔偿标准。对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。被认定为十级伤残的,可一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资;劳动合同终止或者解除的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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