劳动合同是否需要签合同盖章

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• 问劳动合同需要盖章吗？
  

  盖章生效的劳动合同需要给员工一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问签订劳动合同是否需要先签订合同中的公司盖章再签订劳动合同的法律
  

  一、如果A、B公司都具有用人单位主体资格的话，要先解除A公司的合同，再签B公司合同。 二、劳动合同必须有劳动者本人签字和用人单位盖章才有效。 三、工龄的概念太笼统，对劳动者来说比较重要的是本人工作年限、本企业工作年限、社会保险缴费年限。本人工作年限是指劳动者的从业时间，与工龄相同；本企业工作年限是指劳动者在某一单位的从业时间，这与经济补偿等待遇有密切关系；社会保险缴费年限是指劳动者缴纳社会保险费的时间，这与劳动者享受各项社会保险待遇以及退休时间、退休费的多少有关系。

• 问劳动合同是否应当盖章并签字
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定，结合劳动合同签订实践情况，劳动合同应由劳动者签名，并由用人单位加盖公章或者由用人单位加盖合同专用章或者由用人单位的法定代表人签名。

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