环卫工人工作期间出现死亡处理-法师兄

你的问题我答复如下： 1、报警，由交警队出具事故责任认定书，划分双方责任。 2、肇事司机涉嫌交通肇事罪，可能会被追究刑事责任。 3、肇事司机造成交通事故致人死亡，分为三种情况：（1）肇事司机有工作单位，依据《侵权责任法》第三十四条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”（2）肇事司机受雇于他人，依据《侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。”（3）肇事司机私人驾车，依据《侵权责任法》第六条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”4、依据《侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”5、受害人在工作期间遭受交通事故，受害人家属应当为其申请工伤认定，然后参照《工伤保险条例》相关条例，要求受害人所在的用人单位对其予以赔偿。 6、肇事车辆投保的，保险公司（机动车强制险或商业险）在第三者责任险的范围内，对受害人予以赔偿，不足部分，由侵权人（肇事司机、用人单位、雇主）承担损害赔偿责任。 7、受害人家属有权将肇事司机、雇主或用人单位、保险公司一并列为被告，法院会最终确定责任承担人。 8、具体事宜可以和我联系，欢迎来电咨询。

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如果是工作期间受伤害，属工伤，环卫单位应承担工伤赔偿责任。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...

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我们办理过环卫工人工伤死亡的案件，一般情况，长春市都会为职工参加商业性质的意外保险，如果职工出险，保险公司都会支付保险金。但实际上，很多单位...

典型的工伤，应该按照国家《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。进行赔偿。祝您在新的一年里心想事成哦。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

按照《中华人民共和国工伤保险条例》处理，即：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，处理对策：及时向工伤死亡者所在的县市级人力资源和社保局申请工伤认定后上述的程序和要求处理便可以了。在处理丧葬期间可以先向所在单位垫付丧葬，先把人葬了。