解除劳动合同申请书的通知是该怎样的-法师兄

一、甲、乙双方于年月日签订的甲方合同条款之（）项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同1、合同期限届满不再续订新的劳动合同；2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效；5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正；6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害；7、乙方被依法追究刑事责任；8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议；终止劳动合同协议书9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任；10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作；11、甲乙双方协商同意解除劳动合同；12、乙方辞职；13、法律规定的情形；14、劳动合同约定的条款：二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：1、不予支付经济补偿金；2、合同规定支付经济补偿金共计月工资合计元三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日附：终止劳动合同通知书×××：你于年月日递交的已收到我同意于年月日终止与你签订的劳动合同请你在年月日前到我公司人力资源办理劳动合同终止手续逾期不办理手续者责任自负。特此通知

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一、甲、乙双方于年月日签订的甲方合同条款之（）项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同1、合同期限届满不再续订新的劳动合同；2、在试用期内...

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我建议您的解除通知书中包括以下内容：1）表达您解除劳动合同的要求，注意是要求，而不是申请或请求。您解除劳动合同是不需要申请的。2）表达您解除劳动合同的原因。按实际情况填写即可。是个人原因就写个人原因。是因为用人单位没有签订劳动合同、没有购买、强制加班、克扣劳动报酬等其他原因的话，也可以写上。3）写明请用人单位在收到通知之日起3日内与本人办理工作交接，否则因工作交接延误所引起的损失应当由用人单位承担。那么这句话呢为了保护自己。关于递交通知书的方式，我的建议是：把解除通知书发到企业邮箱，或者用快递把解除通知书投递到相关负责人手上。用快递的话，还应当在快递封面上写明是解除劳动合同通知书。这样做了为了保存您递交过通知书的证据。

解除劳动合同通知书先生/小姐：依据《》相关规定，××依法解除此前您与××公司订立的(合同期限：年月日至年月日)。解除您的理由是： 1.过失性解除○在试用期间被证明不符合录用条件的;○严重违反公司的规章制度的;○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;○被依法追究刑事责任的。您的劳动合同于年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1.您薪资结算至年月日;计元;您薪资结算至年月日日;计元; 2.此种情形下：○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。○公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。××公司年月日注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。签收回执本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章)：年月日

甲方：公司乙方：(身份证号)甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：一、原劳动合同自年月日起至年月日止。二、甲、乙双方同意，自年月日起终止劳动关系。三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：(小写：元)。四、本协议自签字日起生效。五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。甲方：公司乙方签字：(盖章)甲方代表签字：年月日年月日