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一般不能签订没有成立的合同。一般情况下,如果分公司有营业执照,可以签订合同。如果没有注册营业执照,就不能签订合同。因为分公司没有独立财产,不...
成立了分公司,劳动合同应当由实际用人单位与劳动者签订。 我国《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议...
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不需要。总公司与分公司签订合同是不合理的,因为总公司与分公司是一体的。公司设立分公司的,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具备法人资格,其民事责任由公司承担。
公司成立后,应与在职员工签订合同。我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
有效。公司成立前签订的合同有效。成立前的行为可以称为成立中的公司行为。公司最终未成立的,设立中的公司不具备民事主体和诉讼主体的资格,但民事行为是有效的民事行为,由发起人享有权利和义务。公司成立时,将继承发起人在设立过程中的民事法律行为。发起人以个人名义与他人签订合同的,由发起人承担责任。但是,公司确认上述合同或者实际享有合同权利的,合同相对人有权选择公司或者发起人主张权利,但一经选定不得变更。《公司法》第三十六条规定,股东依法转让出资后,公司应当将受让人的姓名、姓名、住所、转让出资额记录在股东名册中。根据《最高人民法院关于人民法院执行若干问题的规定(试行),未经全体股东同意转让的,不得依照《中华人民共和国法》第三十五十六条的规定转让。
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