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公司成立多久与何时必须与劳动者签订合同无关。公司应当自雇佣之日起与劳动者签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自雇佣...
公司成立就应当立即与员工签订劳动合同,根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
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自用工之日起30日内,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,如果用人单位不签,是用人单位的责任。入职的当天,试用期的话先签试用合同,转正后签正式合同。
公司成立后,应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月不满一年未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起要向劳动者每月支付二倍的工资。
公司在成立之前是不能以法人名义签订合同的。以设立公司为目的,发起人以个人名义与他人签订合同的,由该发起人承担责任。公司未设立,发起人以设立中公司的名义与他人签订合同的,公司在成立后应当承继合同的权利义务。
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