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如果仲裁裁决未能得到有效执行，当事人可以依据与另一方共同签署的书面仲裁协议，再次提出仲裁申请，同时也有权向当地人民法院提起诉讼，寻求司法救济...
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的相关规定，仲裁庭在作出裁决后，需制作裁决书并将其送达给双方当事人。若当...
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根据《民事诉讼法》第二百三十七条第二款的规定，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的。 (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。 (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。 (四)裁决所根据的证据是伪造的。 (五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。 (六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。 仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
如果您在劳动仲裁案件中获胜,但对方仍然拒绝赔偿您。不要担心,您可以向法院申请强制执行。只要他们尚未提出上诉,则此判决已正式生效。但如果他们仍然不愿意履行,则您需要向人民法院申请强制执行。 要向法院提交申请执行书,需要注意以下几点:您需要提供裁决书原件,而不是复印件。申请执行的内容仅限于裁决书中裁定好的部分,不包括其他内容。 劳动仲裁是一种解决劳动争议的方法。在我国,如果您想要向法院提起诉讼,您必须先经过劳动仲裁程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果您想要发起劳动仲裁,您应该在劳动争议发生后的1年内向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请。但如果您因不可抗力或其他特殊原因超过法律规定的申请仲裁时效,仲裁委员会将不会接受您的申请。
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(1）没有仲裁协议的(2）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的(4)裁决所根据的证据是伪造的(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。
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