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一、社保问题涨价与否要看工资标准。 二、5大因素影响价格: 1,注册情况: 变更注册一般办理比初始注册快捷,所以价格相对较高,有的单位要得急...
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(一)持有本市居住证。 (二)不超过法定退休年龄。 (三)在京连续缴纳社会保险7年及以上。 (四)无刑事犯罪记录。 2、长期来看影响多项福利养老金:养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时才可以按月领取退休金。虽然中途断缴可以补续,而且是累计制度,但也有可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险:医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
最少缴纳10个月 基本正常产检、生产的费用都能报销,各医院都是执行生育险报销项目、限额的不过如果有额外的检查是不报销的,一般都是医生觉得普通检查有问题又加的需要自付 津贴社保按单位平均基数报销给单位,单位按本人工资,少补多不退
经常有人问社保问题涨价了吗的问题,我在这里解答一下。 社保基数调整后都存在这个问题,这个计算很简单的 假设你以前缴费基数是2000,7月份调整为3000,那么7月份当月应扣社会保险个人缴费部分=1~6月份补差金额+7月份应缴费金额=(3000-2000*11%)*6+3000*11%=660+330=990,自8月份开始你每月应缴费部分就成为330每月 其中11%指的是养老8%、医疗2%、失业1%。 根据你自己的实际情况,以前月缴费182.7,现在月缴费321的话,补缴6个月的差额就是(321-182.7)*6=829.8
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