相关问答
1、北京社会保险补缴是可以的，且不管是单位、还是公民个人都可以办理社保的补缴手续。 2、单位可以次月缴纳社保的情形 (1)入职时间在当地社会...
女职工产假为90天(其中产前休息15天)。难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工晚育(比法定婚龄推迟4...
大家都在问查看更多
北京地区大致缴费日期，社保记录在每月的16日前确认，截止修改;缴费一般是在每月的25-30日。具体还请咨询北京12333社保经办机构落实。扣款后，正常情况下，每月的7号以后可以在平台上查到记录如果是月初月末节假日、系统升级等原因，会延迟。 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
产假最长可以请128天。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
国家规定产假为98天，符合条件的可享受180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《黑龙江省人口和计划生育条例》第39条：依法登记结婚的夫妇享受结婚假期15天，参加婚前医学检查的，增加结婚假期10天，支付假期工资。符合本条例生孩子的，女性享受产假180天，支付假期工资，不影响录用、工资调整、升级的男性享受护理假期15天，特殊情况可以根据医疗机构的意见适当延长，支付护理假期工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,793人已浏览
257人已浏览
1,124人已浏览
182人已浏览
网友热门关注
