仲裁律师傅回复是先解除劳动合同还是再续签合同

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• 问劳动合同纠纷先仲裁还是先起诉
  

  劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴，因此，适用的是民事诉讼法的程序规范，但与其他民事案件相比较，稍有不同，法院审理劳动争议案件，审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错，不对仲裁裁决正确与否置评，不像机动车事故责任纠纷，法院对交警部门的事故认定有权依据自己查明的事实并依据法律规定作出采纳与否的表决。

• 问劳动仲裁后解除劳动合同合同还能继续进行吗
  

  如果有争议可以申请仲裁，请注意不要超过一年的时效期。劳动才有时间限制，如果在一年内有效期申请，就有效，超过一年就没办法了，必须立即收集相应的证据，向劳动局提出劳动仲裁申请。

• 问劳动仲裁律师函回复
  

  1、对于原单位的要求应据实回应，不存在借款或借款已经结清的，无须理会；却有借款未处理的，应及时返还借款。 2、律师函是代表委托人提出正式催告通知，可以证明委托人主张债权，也具有中断诉讼时效的法律效果。 3、根据事实与证据情况，单位确实可以起诉，但是否能胜诉，则由法院根据庭审举证、答辩的情况判决。

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