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出现合同纠纷的解决办法： 1、通过合同双方当事人协商来解决； 2、通过请第三方组织进行调解来解决； 3、通过申请仲裁或者向法院提起诉讼来解决...
1.协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2.调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一...
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1、双方和解，这是最佳也是最困难的解决途径，如果能协商出满意的结果，双方也会积极履行。 2、调解，合同双方可以在第三方的参与下组织调解。即使在法院受理后，也可以要求法官介入调解，能经过调解达成一致意见的，法院应出具调解书。之后一方不履行调解书的，另一方可以根据调解书申请强制执行。 3、仲裁，双方根据约定的仲裁条款，到指定的仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果也具有强制执行力，可以依据裁定书向法院申请强制执行。 4、向法院提起诉讼。这是解决纠纷的最终手段，在国家的介入下，能更好地督促诉讼当事人履行判决。
合同纠纷的处理方法：一般来说，当事人可以达成协商的，应当按照双方的协商计划进行处理。当事人不能自行协商的，可以申请第三方调解，或者按照仲裁协议申请仲裁。你也可以直接向法院起诉。
发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理
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