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工厂搬迁的经济补偿工厂搬迁了,员工不想跟着过去有没有经济补偿金对此问题,作以下分析: 1、要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的,...
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如果劳动合同有约定具体的工作地点,现在变更的,无法协商确定的,应当支付经济补偿金。
有补偿。搬迁超过本市行政区域的,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿。劳动合同法:第四十条劳动合同客观情况发生重大变化,导致劳动合同不能履行,用人单位与劳动者协商,未能就劳动合同内容达成协议,用人单位提前30天书面通知劳动者本人或额外支付一个月工资,可以终止劳动合同。
工厂搬迁的经济补偿工厂搬迁了,员工不想跟着过去有没有经济补偿金对此问题,作以下分析: 1、要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的,还有要看,合同履行地是哪里的比如合同履行地在广州的话,要跨市的搬迁到东莞,那员工不愿意跟过去的话,这个是有经济补偿金的。这个要看合同履行地,有些合同签订地与合同履行地(即上班的工厂)是不一致的。应该以合同履行地作为参考。 2、一般司法实践中,只有跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金,如果在市内搬迁,一般不会有经济补偿金。
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