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公司法人的变更,是指公司成立后,其组织、名称、住所、经营范围重要事项发生的变化,这些事项的变更,可依公司意思自主决定,公司只要作相应的变更登...
公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为,在变更名称前签订的合同仍然是有效的,不需要重新签订合同。 《民法典》 第四百六十五条,依法...
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不需要重新签订合同职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是在工商系统里。公司法人变更只是公司的组织架构变动。根据劳动法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以公司变更法人不需要重新签订劳动合同。
企业员工升职需要重新签合同的,按照合同约定安排的职务,不能随便更改。转正后岗位晋升了或者岗位异动了,应与员工重新签订或者变更劳动合同,双方协商一致后,才可以调整岗位。
公司名称未变更的,可以不更换公章。但是考虑法律风险防控的需要,可以在新旧法定代表人交接的时候,对公章进行交接,交接的方式可以是重新刻公章,旧公章销毁;也可以是在旧公章上做记号,需要新旧法定代表人对印章印模进行确认,以明确前后盖章文件责任的承担。
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