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城镇职工养老保险的保险费用要累计缴满15年。...
养老保险是由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,具体参保的标准和具体的费用是由不同等级的,这取决于单位的选择以及劳动者的实际收入情况。职工...
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目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,需要企业与职工个人共同缴纳。在养老金的缴费问题上,许多参保人员都存在疑问。实际上,参保人员退休时领取养老金的高低与缴费年限长短、个人账户总额是紧密相连的。凡不到国家法定退休年龄者,均可参加企业职工基本养老保险。但是,达到退休年龄而缴费不满15年者,不能按月领取基本养老保险金。因此,大家应该及早参加养老保险,参保时间越长、缴费越多,将来退休后领的养老金就越多。 职工到达法定退休年龄时,养老保险缴费满15年,就可以享受养老保险待遇,按月领取退休金,不到15年的,可以一次行清算,或者在退休年龄前进行补缴,达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,实际缴费年限不少于15年,可以超龄补缴养老保险。 如果职工养老保险参保缴费后中断缴费并在国家规定的劳动年龄之内且未领取基本养老金人员,因某种原因将职工养老保险缴费中断了,即日起可申请补缴养老保险费。
要交满15年。1997年7月16日《国务院关于建设统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号,以下简称《决定》)实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基本养老金月标准为退休所在省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储蓄额除以120。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基本养老待遇,其个人帐户储蓄额一次支付给本人,同时终止养老保险关系。 《决定》实施前已经离休的人员,仍按国家原来规定发给养老金,同时执行养老金调整办法。 《决定》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员,按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则,在发给基本养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金。过渡性养老金从养老保险基金中解决。
这个不是一个固定、统一的金额,各地不一样的r个人参保是灵活就业人员养老保险,此时个人缴费金额是当事人在当地社保当年度限定范围自由选择,而社保又是依据当地上一年度的社平工资确定本年度各个缴费档级对应的缴费基数、缴费金额。r由于各地、每年的社平工资都不一样,因此每一年各个档级对应的缴费基数、缴费金额也是有差异的。因此不能一概而论。你可以向你们当地社保咨询本年度缴费范围。
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