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拖欠农民工工资的,可以向被告所在地人民法院起诉。 向法院起诉的,需要起诉书,收集对方拖欠工资的相关证据,然后携带起诉书,具体证据到法院立案庭起诉。
要看你们的合同约定。另外你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉。
当农民工工资被拖欠,老板没有写工资借据时,当事人应与其他拖欠工资的工人一起收集和保留劳动合同、拖欠工资金额和数量、实际工作量、老板详细个人信息等确凿证据。写完书面材料后,派代表到当地有管辖权的劳动监督部门投诉举报,并配合此类机构催促拖欠工资。如果问题仍然无法解决,请向法院起诉。注意保持冷静和克制,不要以极端行为与对方发生其他冲突。可以通过以下方法解决:(1).向劳动行政部门举报(通常是劳动管理监督大队).也可直接申请仲裁(仲裁费200-300元,如果你赢了,全部由公司承担。.对仲裁结果不满意的,可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉。.根据国家规定,在仲裁或诉讼中,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还可要求额外支付相当于工资25%的经济补偿。(具体法律见参考部分)。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付补偿:(1)未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;(2)低于当地最低工资标准;(3)安排加班不支付加班费;(4)终止或终止劳动合同,未按照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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