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不清楚你工作多长时间,一般来说公司补偿一般来说是工作一年补偿一个月工资,最多12个月,保险应该与工资是一样的补偿。另外你反映的,没有给你们一...
超过一年未签订书面劳动合同,视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此,公司无法合法理由的情况下,不能辞退你。违法解除的话,您有权要求公司支付...
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如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果你有工作的证明。可以要求工作期间的双倍赔偿,建议你找个律师指导你一下
1、工作了七个月,用人单位未通知就辞退的话,你可以要求用人单位支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金一个月工作,另支付未签合同的二倍工资六个月,合计七个工资的。但是如果你符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,就不能要求经济补偿金,但是未签合同的二倍工资仍可以要求的。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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