为什么有的工人在工地干架会造成重伤?

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• 问在工地干活工人之间打架，打伤怎么办？
  

  劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况： 1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。 2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。

• 问未成年人打架造成重伤会怎么处罚
  

  未成年人打架致人重伤构成故意伤害罪。轻伤以上（包括轻伤）就足以构成故意伤害罪 依照我国刑法——故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑，致人死亡的或者以特别残忍手段致人重伤造成残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 按照你所说——法官应当在第二个处刑档次上判，也就是3～10年有期徒刑。 如果小静在犯罪时未满18周岁，还要在3年以下判——因为是未成年人。 如果已经成年——我估计是最好的情况是判3年，如果判3年的话，还可能缓刑。

• 问在工地上班，因架子不稳而造成了工伤
  

  在工作时间工作地点受伤属于工伤，建议及时申请认定工伤，并坚定伤残标准，按标准索要赔偿。

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