公司把我的工资少发了一半怎么办？

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• 问辞职提前半个月公司不批把我发工资怎么办
  

  如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。 你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职申请，但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资（应支付你已工作期间的工资），并无不当。 你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚，对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月，一年期限的试用期显然违法。 其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。

• 问公司把工资发错了怎么办
  

  公司的做法不合法不合理。请问您有签订劳动合同吗？或者是否有其他材料证明劳动关系存在呢？单位拖欠您多少工资呢？拖欠多久了？又是以什么理由扣您工资的？如果协商不成的话，您可通过法律途径维护您的合法权益的，这样吧，我现在有时间，您可以来电免费咨询，说说详细情况，方便我帮您准确分析，提供法律指导，

• 问公司要我把工资一个月发一个月怎么办？
  

  拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333。

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